物业公司收取公积金-物业公司收取公积金违法吗
本篇文章给大家分享物业公司收取公积金，以及物业公司收取公积金违法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简述信息一览：
万科物业一般五险一金扣多少
按单位申报的社保缴费基数与单位共同承担，养老保险单位承担20%个人承担8%，医疗保险单位承担6%个人承担2%，失业保险单位承担2%个人承担1%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。另外你要缴纳一个大额医疗保险（10元左右）。一般情况下是你实际工资的10%左右。
根据查询相关***息显示，万科物业直招保安工资扣掉五险一金类到手5500左右。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1。作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务。
法律分析：企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为406%（企业256%，个人5%），其中养老保险比例为28%（单位20%，个人8%），医疗保险比例为10%（单位8%，个人2%+3元），失业保险为5%（单位1%，个人0.5%），工伤保险56%（单位56%），生育保险比例1%（单位1%）。
个人为0.5%左右。失业保险指的就是在被动失业后，符合缴费条件并且办理了失业登记等相关手续后可以领取到失业金。工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右，个人为0。住房公积金，单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际况确定。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。五险：2000×8％×2％×0.2％=204元；应各公司住房公积金不一，要根据实际情况计算。
万科物业的公积金高吗
中高档次。万科集团一开始就将物业管理作为房地产开发的一项售后服务保障措施。1991年，万科物业开创了“业主自治与专业服务相结合”的物业管理新模式。1996年，万科物业顺利通过ISO9002第三方国际认证，成为国内第一家被国际机构认证的物业管理公司。由此，万科物业逐渐成为国内物业的标杆企业，属于中高档次。
万科物业的保安的待遇相对于同行业来讲，是比较高的，万科物业对秩序维护员有激励的机制，比如可以在公司内部参与考中级秩序维护员和高级秩序维护员等；有一定的上升空间。当然相对较高的待遇对保安的整体素质要求比较高，年龄要求一般在18~35岁，净身高170cm以上，外观形象要好。
其实万科的物业还是比较不错的，但是这个也是分地区的，因为每个地方的经理不一样，他们管理的方式也不一样，可能造成的感觉都不太一样吧。
保利物业交最低的公积金
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
年杭州公积金最低缴纳基数为3655元，缴费比例为单位和个人各缴纳7%。而缴存基数下限为2280元，上限为36675元。提高公积金的方法有以下几种：提高个人缴纳比例：根据个人的经济状况和需求，可以自愿选择提高个人缴纳比例。通常情况下，个人缴纳比例可以在基础比例的基础上增加1%至5%不等。
公积金缴纳比例具体如下：公司住房公积金的缴费比例范围是5%-20%，一家公司只能选定一个比例，具体缴费金额是工资乘这个比例，个人支付部分的比例最低是跟公司支付的一样，公积金一般缴纳多少最高20%。
公积金单位只扣160是最低的。公积金基数的下限通常为当地的最低工资标准。根据您提供的信息，公积金单位只扣160元，这意味着您的公积金缴存基数可能低于最低工资标准，因此单位只能按照最低标准进行扣缴。但是，具体的规定可能因地区而异，建议您咨询当地的公积金管理中心或单位相关部门，以获取更准确的信息。
没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是320元每月。
之所以要颁布这种要求，通常是住房公积金是要纳入公司经营管理成本，就是说在税前扣除，一部分企业多缴公积金，关键还是为了合理节税的需求，因此作出了超出12%之上一部分，是不可以纳入企业经营成本的，必须照章缴税。
万科物业公积金入职多久缴纳
1、法律分析：根据法律规定，用人单位应当自录用员工之日起30日内给新员工买住房公积金。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
2、法律分析：住房公积金是进入公司入职的第二个月开始缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、法律分析：新入职员工的住房公积金从第二个月开始缴纳。根据《住房公积金管理条例》第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。应该缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
物业公司五险一金自己交多少钱一个月
1、物业公司五险的个人缴纳金额为社保缴费基数的11%，社保缴费基数为5000元，通过计算，个人一个月需要缴纳的金额则为550元，就是住房公积金是根据公司选择缴存比例缴费的。
2、五险自己交一个月交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。
3、自己交五险一金的金额需要根据您所在地的具体规定来看。个人缴纳五险一金的金额会根据所在地的经济情况和政策有所不同。一般情况下，个人需要缴纳的五险包括养老保险和医疗保险，其中养老保险个人承担工资的8%，医疗保险为2%。失业保险个人缴纳比例通常在0.5%到1%之间。
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