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婆婆被物业投诉-婆婆投诉媳妇

文章阐述了关于婆婆被物业投诉，以及婆婆投诉媳妇的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、公司在没经过我同意的情况下进行调岗，这是正常的吗？的确，在大部分情况下，未经职员同意而调动是非法的。因为工作是劳动合同的重要组成部分，如果我们想换工作，就要变更劳动合同，所以要经过双方的协商。

2、你在物业公司干了7天的时间，现在辞职了当然能要回工资，物业主管是需要到下个月发工资，这个是正常的情况，基本你辞职了，也需要到下个月正常发工资的时候才能领工资。讨要工资。关于讨要工资。

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3、说如果女方家愿意出一部分钱的话，那么可以考虑加上女方的名字。于是婆婆就将脑筋动到小杰和小雅的身上，想要以婆婆的身份逼小雅交出工资。但是为了自己的家庭考虑小杰和小雅没有同意婆婆的要求。

如果物业公司在提供物业服务过程中存在过错和不足，业主可以利用举证时间积极的收集证据进行抗辩。确定被物业***，收到***的传票和应诉通知书的。首先把物业服务管理合同拿出来看看，详细解读物业公司的服务内容，明确权责。

物业不作为，居民拒交物业费，物业将居民告上法庭，居民首先应该提供物业不作为的证据，其次是及时缴纳物业费，再者是成立对应的业务居委会解雇对应的物业公司。需要从以下三方面来阐述分析居民应该怎么办。

（图片来源网络，侵删）

这就变成另一个问题，物业公司在没有完全足额收取到小区物业费时，又凭什么要百分之百为小区提供服务呢？但是不提供服务，就会有更多人不交费。这就是恶性循环。所以***不搞互相指责的扯皮。物业费欠了就要交。

1、退休人员被辞退是否有补偿金按聘用合同执行。已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。

2、管理混乱和***不属于严重损失，严重损失需要有实质证明，否则就当没有严重损失。物业管理企业这种行为属于违法行为。根据劳动合同法第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、合理，因为欠费是要还的。你家欠费，从你家庭成员工资中扣除，合情合理，也是一般单位的操作惯例。但是，这样操作有失合法性。工资是劳动报酬，用人单位应足额支付给劳动者，从法理上用人单位无权直接从劳动者工资中扣除欠费。

4、不能赔偿，只能要求单位补交，同时你也要补交个人部分，而且一般只可以追溯三年，你可以去当地劳动监察大队去问问。

关于婆婆被物业投诉，以及婆婆投诉媳妇的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。